Une deuxième édition pour la Foire de l’emploi francophone du Grand Sudbury
(English version follows)
GRAND SUDBURY, le 24 janvier 2023 — Vous êtes un nouvel arrivant francophone ou bilingue ? Vous souhaitez vous trouver un emploi dans la ville du Grand Sudbury ?
Pour la deuxième année de suite, le Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS), la Société Économique de l’Ontario (SÉO) et le Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (RIFNO), en collaboration avec leurs partenaires, présentent la Foire de l’emploi francophone du Grand Sudbury dans le cadre du projet Communauté francophone accueillante de Sudbury (CFA Sudbury).
Cette activité de recrutement et de réseautage, qui se déroulera en mode virtuel du 22 au 24 février 2023, est réservée essentiellement aux employeurs du Grand Sudbury. Les résidents permanents et temporaires du Grand Sudbury ou d’ailleurs, qui ont un permis d’étude ou un permis de travail, ainsi que les étrangers qui possèdent une autorisation de travail, qui souhaitent immigrer au Canada et s’installer dans cette ville, seront invités à venir à la rencontre des employeurs.
Le déroulement des rencontres combine à la fois les formules Rencontres rapides (speed dating en anglais) et Séances d’accueil (meet-and-greet en anglais). Chaque employeur dispose d’une plage de 20 minutes pour se présenter. Ensuite, les employeurs rencontrent les chercheurs d’emplois en rafale pendant 50 minutes.
Les personnes qui ont participé à la première édition de l’événement l’an dernier avaient beaucoup aimé cette formule, dont l’objectif est de recréer, dans la mesure du possible, le contact humain propre à un environnement physique. Une vingtaine d’employeurs et quelque 400 chercheurs d’emploi étaient présents à l’édition 2022. En moyenne, 45 chercheurs d’emploi ont participé à chacune des présentations d’employeurs. Près d’une centaine de rencontres rapides ont suivi les présentations.
« Nous savons que l’emploi est la clé de la réussite pour un nouvel arrivant, a déclaré Denis Constantineau, directeur général du CSCGS. Des activités comme cette foire d’emploi aident à créer des ponts entre les employeurs de la communauté d’accueil et la main-d’oeuvre que représentent les nouveaux arrivants. C’est une solution gagnant-gagnant. »
« Plusieurs facteurs, y compris le départ massif des baby-boomers à la retraite, contribuent à l’érosion de la main-d’oeuvre, a ajouté le directeur général de la SÉO, Patrick Cloutier. Des événements comme la Foire de l’emploi du Grand Sudbury font partie des nombreuses initiatives auxquelles participe la SÉO afin d’aider les nouveaux arrivants à intégrer le marché du travail en Ontario. »
« Cette foire est un bel exemple de collaboration entre les acteurs de la francophonie de la région du Grand Sudbury, dans le cadre de la Communauté francophone accueillante, a tenu à préciser Thomas Mercier, coordonnateur du RIFNO. Tout en reconnaissant le besoin de recruter des travailleurs, il est essentiel de préserver le tissu social et culturel francophone de la communauté. »
La Ville du Grand Sudbury est l’une de 14 collectivités au Canada (à l’extérieur du Québec) choisies dans le cadre de l’initiative Communautés francophones accueillantes, créées grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (IRCC) dans le plan pour les langues officielles 2018-2019 Investir dans notre avenir.
Le CSCGS est l’organisme fiduciaire de cette initiative destinée à aider les personnes immigrantes francophones à s’intégrer dans leurs communautés d’adoption.
Selon les plus récentes statistiques, 25 % de la population de la région du Grand Sudbury est francophone. Environ 50% de la population peut s’exprimer le français.
Au sujet du CSCGS
Le CSCGS oeuvre à améliorer, à maintenir et à rétablir la santé et le bien-être des francophones dans leur diversité. Le CSCGS offre divers programmes et services, entre autres dans les domaines de la santé, l’immigration, le logement, l’alphabétisation et la formation de base.
Au sujet de la SÉO
La SÉO est le leader du développement économique dans l’écosystème francophone et bilingue de l’Ontario. Ses activités découlent de mandats en lien avec l’employabilité, l’entrepreneuriat et le renforcement économique des communautés.
Au sujet du RIFNO
Le mandat du RIFNO s’articule autour de cinq axes d’interventions, dont l’identification des besoins des immigrants d’expression française pour parfaire le continuum de l’immigration francophone; l’intégration économique des immigrants d’expression française au sein de la société; l’inclusion sociale, culturelle et communautaire; la promotion des communautés francophones et finalement la concertation, la coordination et la mobilisation des partenaires.
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Pour tout complément d’information :
Stéphanie Cotnoir
Conseillère en employabilité et en entrepreneuriat
Société Économique de l’Ontario
scotnoir@seo-ont.ca • 705-665-5189
Second edition of the Greater Sudbury Francophone and Bilingual Job Fair
GREATER SUDBURY, January 24, 2023 – Are you a francophone or bilingual newcomer? Are you looking for a job in the city of Greater Sudbury?
For the second year in a row, the Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS), the Société Économique de l’Ontario (SÉO) and the Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (RIFNO), along with its partners, present the Greater Sudbury Francophone and Bilingual Job Fair, organized as part of the Welcoming Francophone Communities initiative in Sudbury.
This recruitment and networking event, which will take place online from February 22 to 24, 2023, is reserved primarily for Greater Sudbury employers. Permanent and temporary residents of Greater Sudbury or elsewhere, who have study or work permits, as well as foreigners who have a work permit and wish to immigrate to Canada and settle in this city, will be invited to meet employers during this event.
The meeting process combines both speed dating and meet-and-greet formats. Employers each have 20-minute slots to introduce themselves. Employers then meet with job seekers during 50-minute consecutive face-to-face meetings.
Attendees from last year really enjoyed the format, whose objective is to recreate, as much as possible, the human contact normally found in a physical environment. Some 20 employers and 400 job seekers attended the 2022 edition. On average, 45 job seekers participated in each of the employer presentations. Nearly 100 face-to-face meetings followed the presentations.
« We know that employment is the key to success for a newcomer,” said Denis Constantineau, Executive Director of the CSCGS. “Events such as the job fair help build bridges between employers in the host community and the workforce that newcomers represent. It’s a win-win situation. »
“Several factors, including the massive retirement of baby boomers, are contributing to the erosion in the workplace, » added SÉO Executive Director Patrick Cloutier. Events such as this job fair in Sudbury are among the many initiatives the SÉO is involved in to help newcomers integrate into the Ontario labour market.
« This fair is a great example of collaboration between the Francophone community in the Greater Sudbury area, within the framework of the Welcoming Francophone Communities initiative, stated Thomas Mercier, coordinator of RIFNO. While recognizing the need to recruit workers, it is essential to preserve the social and cultural fabric of the Francophone community. »
The City of Greater Sudbury is one of 14 communities across Canada (outside of Quebec) selected as part of the Welcoming Francophone Communities project, an initiative created with financial support from the Department of Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) in the 2018-2019 Official Languages Plan Investing in Our Future.
The CSCGS is the trustee for this initiative to help Francophone immigrants integrate into their adopted communities.
According to recent statistics, 25 per cent of the population of the Greater Sudbury area is Francophone. Approximately 50 per cent of the population can speak French.
About the CSCGS
The CSCGS Sudbury works to improve, maintain and restore the health and well-being of Francophones in their diversity. The CSCGS offers a variety of programs and services in the areas of health, immigration, housing, literacy and basic education, among others.
About the SÉO
The SÉO is the economic development leader in Ontario’s Francophone and bilingual ecosystem. Its activities stem from mandates related to employability, entrepreneurship and initiatives in support of communities.
About RIFNO
RIFNO’s mandate is based on five areas of intervention, including the identification of the needs of French-speaking immigrants in order to complete the continuum of Francophone immigration; the economic integration of French-speaking immigrants into society; social, cultural and community inclusion; the promotion of Francophone communities; and, finally, the consultation, coordination and mobilization of partners.
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For additional information :
Stéphanie Cotnoir
Employability and Entrepreneurship Advisor
Société Économique de l’Ontario
scotnoir@seo-ont.ca • 705-665-5189